Weiterbildung & Coaching – die Erfolgsformel für nachhaltiges Wachstum

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Weiterbildung und Coaching ist der Schlüssel zu erfolgreichem Lernen und nachhaltigem Unternehmenswachstum. Lesen Sie im Whitepaper, wie sich beide Entwicklungsmaßnahmen positiv beeinflussen.

Performance-Boost für Mitarbeitende & Unternehmen

Training

Gezielte Weiterbildung ist essenziell für die Kompetenzentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Wandel. Sie ermöglicht Mitarbeitenden, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende auszubauen.

Schneller Kompetenzaufbau in technischer, methodischer und fachlicher Hinsicht
Produktivitätssteigerung durch erweiterte Fähigkeiten
Stärkung der Mitarbeitermotivation durch Entwicklungsmöglichkeiten

Coaching

Coaching ergänzt Weiterbildung optimal, indem es individuelle Potenziale freisetzt und den Lerntransfer unterstützt. Persönliche Entwicklung wird gezielt begleitet und gestärkt.

Stärkung der Selbstreflexion & Führungskompetenz
Nachhaltiger Lerntransfer durch persönliche Umsetzungshilfen
Förderung von Selbstwirksamkeit & Eigenverantwortung
Individuelle Zielerreichung durch maßgeschneiderte Begleitung

Unverbindlich beraten lassen

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Weiterbildung & Coaching - das perfekte Match

In diesem Whitepaper erfahren Sie, warum die Kombination von Weiterbildung und Coaching den Schlüssel zu erfolgreichem Lernen darstellt – und wie Sie damit Ihr Weiterbildungsbudget optimal einsetzen.

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39%

der Kernkompetenzen von Arbeitnehmer:innen werden sich bis 2030 verändern. Unternehmen müssen sowohl fachliche als auch überfachliche Skills aufbauen, um den Anforderungen gewachsen zu sein.

84%

der Mitarbeiter:innen in leistungsstarken Unternehmen erhalten regelmäßig benötigte Weiterbildungen. Im Vergleich dazu, erhält nur ein Bruchteil der Mitarbeiter:innen in leistungsschwachen Firmen Zugang zu Weiterbildung (IBM-Report).

10%

Steigerung in Umsatz, Wertschöpfung, Produktivität und Exporten: Unternehmen, die in Weiterbildung investieren, verzeichnen in diesen Bereichen eine durchschnittliche Steigerung um 10 % (basierend auf einer OECD-Studie).

"Mit Semigator können wir unseren Mitarbeitenden eine einfache Buchung externer Weiterbildungen ermöglichen und gleichzeitig den Aufwand im Rahmen von Einkaufs- und Administra-tionsprozessen reduzieren.“

Laura Papenfuß

Stromnetz Berlin GmbH